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{"sheet":"Sheet1","index":0,"n_rows":33,"n_cols":9,"rows_kept":33,"merged":[[0,0,0,2],[1,0,1,8],[2,0,2,5],[2,6,4,6],[2,7,4,7],[2,8,4,8],[3,0,3,1],[3,2,3,3],[3,4,3,5],[5,0,9,0],[5,1,9,1],[5,2,6,2],[5,3,6,3],[7,2,8,2],[7,3,8,3],[9,2,9,2],[9,3,9,3],[10,0,24,0],[10,1,24,1],[10,2,15,2],[10,3,15,3],[16,2,20,2],[16,3,20,3],[21,2,22,2],[21,3,22,3],[23,2,24,2],[23,3,24,3],[25,0,29,0],[25,1,29,1],[25,2,26,2],[25,3,26,3],[28,2,29,2],[28,3,29,3],[30,0,32,2],[30,3,32,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件一："]
["阜新高等专科学校就业工作目标管理考核标准"]
["指标名称及分值",{"$nulls":5},"评分标准及检查方法","系自评\n得  分","学校考\n评得分"]
["一级\n指标",null,"二级指标",null,"三级指标"]
["名称","分值","考核内容","分值","考核内容","分值"]
["硬件建设",13,"组织领导",3,"成立就业工作领导小组，责任明确，相关方针、政策及规定落实到位",1,"（1）评分标准：①成立就业工作领导小组，由系部主任或书记任组长，实施就业工作“一把手”工程。没有成立领导小组的不得分。②人员到位，责任明确，并及时报送就业指导服务中心备案。未报送的不得分。③认真落实国家、省、市和学校的就业方针、政策及相关规定，落实不到位的不得分。\n（2）检查方法：就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"建立全员参与就业工作体制",2,"（1）评分标准：各系部除领导工作小组成员外教职工应主动联系就业单位，积极推荐应届毕业生就业，并能指导毕业生成功就业。\n（2）检查方法：①各系部提供单位名称、单位基本情况介绍、联系人、联系电话和安置的应届毕业生人数、姓名及毕业生就业材料。②就业指导服务中心核实。"]
[null,null,"队伍建设",7,"组织就业工作人员定期召开就业工作专题研讨会及理论业务知识学习",2,"（1）评分标准：①各系部就业工作领导小组成员每学年至少开展6次针对就业工作的研讨会以及针对就业政策、法规和工作流程等方面的学习活动。每少一次扣1分，扣完为止。\n（2）检查方法：①各系部提供学习活动记录、电子版照片。②就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"就业团队建设",5,"（1）评分标准：①每年初各专业团队要对本专业市场需求状况进行调研，并形成调研报告（不少于2000字）（1分）；②根据调研情况制定出促进本专业毕业生成功就业的工作计划（不少于1000字）（1分）；③负责统计分析每届毕业生填写并返回的调查问卷，根据调查问卷的学生版和企业版整理出我校毕业生就业质量报告的各项相关数据。（2分）④每年11月末要根据工作计划安排并实施的结果形成团队就业工作总结（不少于1000字）（1分）。 （调研报告和工作计划于当年的3月末上交就业中心）                                                                                                    （2）检查方法：①各就业团队提供相关佐证材料。②就业指导服务中心记载。"]
[null,null,"经费管理",3,"专款专用，使用合理",3,"（1）评分标准：①经费使用前，需向就业中心提交经费使用的相关活动方案，经就业中心批准方可实施。活动结束后凭经费收据到就业中心签字。本年度如未开展就业活动，经费不得提取，严禁经费一次性提取。\n（2）检查方法：①各系部提供相关材料。②就业指导服务中心核实活动实施方案。"]
["软件建设",58,"规范化管理",21,"制定切实可行的就业工作计划",1,"（1）评分标准：年初要认真制定就业工作计划，内容包括工作目标、工作措施和工作进度安排等，并有明确的目标分解，上交就业中心备案（1分）。缺少就业工作目标、工作措施、工作进度安排和目标分解内容等任何一项扣0.25分，扣完为止。工作计划于每年3月末之前上交就业中心，没有按时上交工作计划的扣0.5分，不上交工作计划的不得分。\n（2）检查方法：就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"认真总结工作，形成总结材料",1,"（1）评分标准：认真总结工作，形成总结材料，内容包括工作基本情况、取得成绩、存在问题、改进措施和意见建议等（1分）。缺少工作基本情况、取得成绩、存在问题、改进措施和意见建议等任何一项扣0.2分，扣完为止。工作总结于每年11月末上交就业中心，不按时上交工作总结的扣0.5分，不上交工作总结的不得分。\n（2）检查方法：就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"认真开展就业率自查、抽查工作",4,"（1）评分标准：①各系部以班级为单位认真开展就业率自查；以系部为单位，对本系各专业毕业生就业情况进行就业率抽查。要求抽查人数为毕业生的40%，并做好自查、抽查工作记录。自查、抽查记录内容包括自查、抽查时间、项目、结果和整改意见。自查、抽查记录内容不完整，每少一项扣1分，扣完为止。无自查、抽查记录或未开展自查、抽查活动的不得分。\n（2）检查方法：①各系部负责提供就业率自查、抽查工作记录。②就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"准确、及时采集、审核和上报毕业生数据",5,"（1）评分标准：①认真做好生源信息审核工作，确保数据完整，准确（1分）。生源、数据信息审核有误，出现一次不得分。 ②准确收集毕业生就业数据，并熟练录入及使用辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统（2分）。系统数据不按时上报或数据不完整不得分。③毕业生就业工作进展情况统计准确，信息完整，按时上报（月报、周报）（2分）。未按时上报或信息不完整的扣1分，扣完为止。\n（2）检查方法：①就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"日常工作管理规范",8,"（1）评分标准：①毕业生推荐表、就业协议书及其它就业材料填写内容完整、规范并及时上报（1分）。内容不完整扣0.5分，上报不及时扣1分，扣完为止。②做好省优秀毕业生的推荐工作，无违规推荐现象发生（1分）。发现违规推荐不得分。③按要求认真完成毕业生的报到证、毕业证书的发放、登记和上报工作（2分）。发放丢失或登记内容不完整的不得分。未上交就业指导服务中心备案的不得分。④组织好翌年毕业生毕业证书照片的信息采集工作，确保人数和秩序（1分）。未按时完成不得分。⑤按要求组织应届毕业生参加校级以上大型就业活动，确保活动时间、人数及质量（1分）。未通知或组织落实不到位的不得分。⑥按时参加学校组织的就业工作会议（1分），未做到不得分。⑦认真完成贫困毕业生台帐建立工作，组织并指导学生认真报送材料（1分）。工作不到位，材料有虚假的不得分。\n（2）检查方法：就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"认真做好就业宣传工作",2,"（1）评分标准：每学年在校园网、校就业信息网和校报上发表至少6篇就业工作相关信息或文章，每少一篇扣0.5分，扣完为止。\n（2）检查方法：①各系部提供相关佐证材料。②就业指导服务中心记载。"]
[null,null,"就业与创业指导",23,"组织召开就业指导专题讲座、报告会",1,"（1）评分标准：每学年至少召开2次就业指导专题讲座、报告会，每少一次扣0.5分，未召开的系部不得分。\n（2）检查方法：各系部提供相关材料，包括讲座、报告会的时间、地点、主讲人、内容、参加人数和电子版照片。"]
[{"$nulls":4},"认真组织及落实好大学生职业生涯规划、就业指导与创业指导课程教学工作",4,"（1）评分标准：①组织落实新生职业生涯规划教学工作，每学年开始上课前要将本系部上课时间上报就业中心以便就业中心查课。（1分）。未及时上报的不得分。②认真做好新生职业生涯规划课程教学工作，教学效果良好，每年按时上报教学计划、教案、学生作业及学生成绩单（1分）。③按时组织学生参加就业指导、创业等相关课程，确保人数（2分）。人数不足80%的不得分。\n（2）检查方法:①各系部提供大学生职业生涯规划课程教学计划、教案、学生作业、成绩和职业生涯规划测评档案。②就业与创业指导课教研室记载和授课教师反馈意见。③就业指导服务中心抽查记载。"]
[{"$nulls":4},"建立职业生涯规划档案，认真落实“一人一策”，开展个性化就业服务",5,"（1）评分标准： ①新生入学时组织学生进行职业测评，并指导每一名学生制定第一份职业生涯规划书，同时建立学生职业生涯规划档案。（2分）未做测评和职业生涯规划书或未建立档案的不得分。②大二阶段根据学生学习和成长的实际情况，对大一制定的职业生涯规划书进行修改，制定第二份职业生涯规划书，同时存入学生职业生涯规划档案（1分）。未制定的不得分。③系部将毕业生的就业材料存入学生职业生涯规划档案。（2分）未存档的不得分。\n（2）检查方法：①查看职业生涯规划档案。②就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"扎实开展就业模拟训练营活动",8,"（1）评分标准：①在大一阶段应至少开展一次初级就业模拟训练营，大二阶段至少开展一次中级就业模拟训练营活动。（6分）。只开展其中一项就业模拟训练营活动的扣3分，未开展的不得分。②开展前要制定本系部就业模拟训练营实施方案，并将实施时间一并上报至校就业中心（1分）。没有制定实施方案的或未上报的不得分。③开展活动结束后应做好总结工作，形成活动总结报告（不少于1000字）（1分）。未形成总结报告的不得分。\n（2）检查方法：①各系部提供实施方案、相关活动记录、电子版照片、活动总结报告。②就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"创新与创业工作",5,"（1）评分标准：①积极鼓励学生参加学校创业培训活动，要求各系部按照在校生人数至少5%的比例推荐学生参加校创业培训（1分）②每学年至少组织一次与创新创业有关的大型活动（2分）③积极鼓励引导大学生进行创业并实现成功创业。（1分）④各系部至少有一名专业指导教师负责创业工作，并积极认真开展各项工作（1分）\n（2）检查方法：①各系部提供活动方案、相关活动记录、电子版照片等。②就业指导服务中心、校企办记载。③学生成功创业的提供营业执照。"]
[null,null,"市场与基地建设",8,"积极为毕业生搭建就业平台",4,"（1）评分标准：①各系部认真举办专场招聘会（2分）。每学年举办专场招聘会5次以上，每少一次扣0.4分，扣完为止。②按要求组织应届毕业生参加学校各级各类招聘活动，确保时间和参加人数（1分）。未通知的每次扣0.5分，人数少于应到会人数70%的扣0.5分，扣完为止。③经常利用校就业信息网平台，及时为毕业生提供就业信息（1分）。每学年至少10条，每少一条扣0.1分，扣完为止。\n（2）检查方法：①各系部提供举办招聘会清单，包括招聘会时间和地点、参加招聘会人数、招聘单位名称、招聘岗位、招聘人数、招聘单位联系方式和相关电子版照片。②就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"就业基地建设工作",4,"（1）评分标准：①确保各专业至少有一个稳定的就业基地，该基地能够连续三年接收我校毕业生就业，并每年吸纳学生人数应达到10%以上（2分）。没有就业基地的不得分，吸纳毕业生不足10%的不得分。②积极开拓新的就业基地，新基地应能够签订双方协议书并在当年接收毕业生就业。（2分）没有建立就业基地的不得分，未吸纳毕业生的不得分。\n（2）检查方法：①各系部提供就业基地名单、协议书复印件、就业岗位、就业毕业生名单及电子版照片。②就业指导服务中心记载。"]
[null,null,"就业工作研究",6,"做好毕业生调研工作",4,"（1）评分标准：①每学年至少召开2次学生座谈会，发放调查问卷1次，了解学生就业前的思想状况、就业意向等，形成2000字以上书面报告（2分）。未形成书面报告的不得分。②每学年开展毕业生离校后的就业跟踪调查，形成2000字以上的书面报告（2分）。未形成书面报告的不得分。\n（2）检查方法：①各系部提供座谈会记录和电子版照片。②各系部提供调查问卷、调查报告等相关原始材料。③就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"收集优秀毕业生先进事迹",2,"（1）评分标准：收集本系部近三年优秀毕业生先进事迹（包括所在单位及职位，所取得的业绩、单位评价等），并通过讲座、报告会、座谈会等多种形式教育、激励在校生。没有收集相关事迹或未召开讲座、报告会、座谈会的不得分。\n（2）检查方法：各系部提供优秀毕业生事迹材料和教育活动图文材料。"]
["工作绩效",29,"初次就业率",20,"达到全省平均水平（每年8月15日前上报初次就业材料）",13,"（1）评分标准：①毕业生初次就业率达到省初次就业率平均水平（8分）。未达到省初次就业率平均水平的不得分。②就业率统计信息准确、内容详实、无虚假样本（5分）。有虚假样本的，每人次扣1分，扣完为止。\n（2）检查方法：就业指导服务中心审核。"]
[{"$nulls":4},"就业质量",7,"（1）评分标准：①协议就业率（协议就业为签订协议书、升学、出国、项目就业、参军入伍）达50%（3分）。每降低一个百分点扣0.5分，扣完为止；②专业对口率达50%（2分）。每降低一个百分点扣0.5分，扣完为止。③批量就业率达15%（2分）。每降低一个百分点扣0.5分，扣完为止。\n（2）检查方法：就业指导服务中心审核。"]
[null,null,"年末就业率",5,"达到或超过全省平均水平（每年12月1日前上报年末就业率）",5,"（1）评分标准：毕业生各专业年末就业率达到或超过全省平均水平。每降低1个百分点扣1分，扣完为止。\n（2）检查方法：就业指导服务中心审核。"]
[null,null,"工作满意度",4,"毕业生满意度",2,"（1）评分标准：主要指应届毕业生满意度。以上交就业中心下发表格结果为准。\n毕业生满意度≥90%（2分）；≥70%（1.5分）；≥60%（1分）；<60%不得分。\n（2）检查方法：由就业指导服务中心考核完成。"]
[{"$nulls":4},"社会满意度",2,"（1）评分标准：主要指用人单位对应届毕业生的满意度。以上交就业中心下发表格结果为准。\n社会满意度≥90%（2分）；≥70%（1.5分）；≥60%（1分）；<60%不得分。\n（2）检查方法：由就业指导服务中心考核完成。"]
["特色工作",null,null,5,"就业活动成绩显著",1,"（1）评分标准：校级就业活动比赛获得一等奖加0.5分，二等奖加0.3分，三等奖加0.1分，省、市级就业活动比赛获一等奖加1分，二等奖0.8分，三等奖0.6分加满为止。\n（2）检查方法：①各系部提供相关获奖证书等佐证材料。②就业指导服务中心记载。"]
[{"$nulls":4},"理论成果",2,"（1）评分标准：以出版后杂志或书籍的材料为准。\n（2）检查方法：就业指导服务中心审核。"]
[{"$nulls":4},"贫困生尤其是孤儿、残疾学生推荐就业工作有突出表现",2,"（1）评分标准：以系部提供毕业生信息及就业单位名称、联系人、联系电话等材料。\n（2）检查方法：就业指导服务中心审核。"]

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